Sensibiliser les salariés hommes des DSI aux enjeux de la parité et aux biais sexistes

En particulier au sein des DSI (département numérique, développement techique) particulièrement peu mixtes, il est particulièrement important de sensibiliser les hommes aux enjeux de la parité et aux biais sexistes. Idéalement, c’est tous les collaborateurs et collaboratrices de l’organisation qu’il faut sensibiliser pour que ce soit partagé par toutes et tous.

L’enjeu est de favoriser la place des femmes dans les métiers du numériques et favoriser leur insertion au sein des équipes.

Les autres principes en lien avec le champs d'action : Agir pour sensibiliser l'ensemble des parties prenantes au numérique responsable

74
Inclusion
 
Éthique
 
Durabilité
 
Parité
 

S'engager aux côtés d'associations militant pour un numérique plus responsable

85
Éthique
 

Comprendre la différence entre moteur de recherches et méta-moteur de recherches

86
Éthique
 

Comprendre les mécanismes d'addiction des réseaux sociaux

93
Inclusion
 

Comprendre les différentes formes de handicap qui peuvent interférer dans une navigation sur un site internet

110
Parité
 

Dans les filières techniques, sensibiliser les étudiants hommes aux biais sexistes