Créer un groupe de travail numérique responsable paritaire au sein de l’organisation

L'enjeu

Pour engager l’organisation dans une démarche numérique responsable, il convient de créer des changements d’habitude en profondeur. Ainsi, il faut trouver des moyens pour diffuser les principes du numérique dans l’ensemble de l’organisation et créer une culture commune autour de cette thématique.

Face à un sujet qui touche l’ensemble des pans de l’organisation, il convient d’impliquer le plus grand nombre et définir des principes communs.

Pistes de solution

La création d’un groupe de travail autour du sujet du numérique responsable au sein de l’organisation apparaît comme une première piste de solution.

Un groupe qui :

  • Respecte la parité tant en nombre qu’en partage de responsabilités entre les femmes et les hommes ;
  • Implique l’ensemble des départements de l’organisation ;
  • Implique l’ensemble des échelons décisionnels de l’organisation ;
  • Travaille à définir une vision commune d’un numérique plus responsable ;
  • Travaille à diffuser cette vision au sein de l’entreprise ;
  • Travaille à faire adopter cette vision et les engagements afférents par la direction de l’organisation.

Les autres principes en lien avec le champs d'action : Agir pour sensibiliser l'ensemble des parties prenantes au numérique responsable

74
Durabilité
 
Inclusion
 
Parité
 
Éthique
 

S'engager aux côtés d'associations militant pour un numérique plus responsable

85
Éthique
 

Comprendre la différence entre moteur de recherches et méta-moteur de recherches

86
Éthique
 

Comprendre les mécanismes d'addiction des réseaux sociaux

93
Inclusion
 

Comprendre les différentes formes de handicap qui peuvent interférer dans une navigation sur un site internet

110
Parité
 

Dans les filières techniques, sensibiliser les étudiants hommes aux biais sexistes